×
模态框(Modal)标题
在这里添加一些文本
关闭
关闭
提交更改
取消
确定并提交
×
模态框(Modal)标题
×
导航切换
贵州财经大学学报
首页
期刊介绍
编 委 会
投稿指南
期刊征订
联系我们
留 言 板
English
社会关系影响团队绩效的微观机制:一个社会激励框架
蒋军锋, 崔丽霞, 张琦, 马明瑶
Micro mechanism of social relationships affecting team performance: a social incentive framework
JIANG Junfeng, CUI Lixia, ZHANG Qi, MA Mingyao
贵州财经大学学报 . 2025, (
02
): 74 -83 .