›› 2011 ›› Issue (1): 28-.

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中国服务业就业吸纳能力下降之谜———基于Baumal模型扩展的理论分析与实证研究

张原   

  1. 中国劳动关系学院,北京 100048
  • 收稿日期:2010-12-11 出版日期:2011-01-15 发布日期:2011-01-17
  • 作者简介:张原(1981-)女,浙江嘉兴人,中国劳动关系学院讲师,经济学博士,研究方向为劳动经济学和宏观经济学。
  • 基金资助:

    本文得到中国劳动关系学院科研项目(10YYB023)和教学改革项目(JG0919)的资助。

  • Received:2010-12-11 Online:2011-01-15 Published:2011-01-17

摘要: 我国服务业的就业吸纳能力依赖于该部门相对滞后的劳动生产率及其较低的产出价格弹性和收入弹性,服务业人均工资的相对提高不利于服务业就业份额的扩张。20世纪90年代中期以后,服务业劳动生产率滞后程度的加深和产业间工资差异进一步扩大,不利于服务业就业吸纳方式转型和健康增长。服务业就业的可持续增长要求增加服务业产品价格弹性和收入弹性,同时提高服务业劳动生产率,从而打破服务业就业增长依赖“双g低水平陷阱”的状态;另外,还需要通过开放服务业垄断经营领域降低相对工资水平,防止“成本病”对服务业就业的负面作用。

关键词: 服务业, 第三产业, 非均衡增长模型, 产业就业结构

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