摘要： 高等教育高速发展的今天，民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分，但其教师激励机制存在严重的问题，不能很好地激发教师的热情和工作的积极性，不利于民办高校教学质量的提高和可持续发展。民办高校应把构建教师激励机制作为一项重要任务，通过各种科学合理的手段更好地激发教师的热情，从而保障和提高教学质量，更好地为民办高校的发展提供支撑。
中图分类号:
邓春. 教师激励机制的构建——以民办高校为例[J]. , 2012(3): 83-.
DENG Chun. [J]. , 2012(3): 83-.
