| [1] |
汤学良, 汪胜豪, 吴万宗. 建立党组织能促进私营企业环保投入吗——基于模糊断点设计的实证分析[J]. 贵州财经大学学报, 2021, 39(06): 1-10. |
| [2] |
徐文舸. 我国城市更新投融资模式研究[J]. 贵州财经大学学报, 2021, 39(04): 55-64. |
| [3] |
徐莉, 冀晓曼. 家庭资本与社会阶层——基于CGSS2017调查数据的实证研究[J]. 贵州财经大学学报, 2021, 39(02): 72-79. |
| [4] |
万里霜. 家族涉入调节下社会资本对企业创新的作用机制研究[J]. 贵州财经大学学报, 2020, 38(05): 64-72. |
| [5] |
黄勇, 杨洁, 胡赛赛. 组织支持感与员工创造力——相对组织支持感和情感承诺的影响[J]. 贵州财经大学学报, 2020, 38(05): 80-87. |
| [6] |
曹畅, 余福海. 知识识别能力视角下企业社会资本对外部知识获取影响机理研究[J]. 贵州财经大学学报, 2020, 38(03): 61-70. |
| [7] |
彭文慧, 王动. 社会资本、市场化与农村减贫——来自农村微观调查的证据[J]. 贵州财经大学学报, 2020, 38(03): 71-80. |
| [8] |
凌玲, 章璐璐. 培训对知识员工组织承诺的影响——基于职业承诺的中介与内部可雇佣性的调节作用[J]. 贵州财经大学学报, 2020, 38(02): 49-55. |
| [9] |
谢昕琰. 组织属性对大型企业突破性创新的影响机理[J]. 贵州财经大学学报, 2019, 37(06): 76-84. |
| [10] |
刘涛, 杨慧瀛. 组织公平、劳动关系氛围与倦怠感对员工工作绩效的影响:——一个有调节的中介模型[J]. , 2019, 37(05): 44-53. |
| [11] |
邵汉华, 李莹, 汪元盛. 贸易网络地位与出口技术复杂度——基于跨国面板数据的实证分析[J]. , 2019, 37(03): 1-11. |
| [12] |
杨洁, 常铭超, 黄勇. 基于链式中介效应的真实型领导对员工创新行为影响研究[J]. , 2019, 37(03): 47-54. |
| [13] |
卢宏亮, 王冰. 产业边界管理人员会使用社交媒体吗——基于B2B个体社会资本视角的实证研究[J]. , 2019, 37(02): 50-61. |
| [14] |
王玉, 张磊. 网络关系构建对企业创新绩效的影响:吸收能力和组织学习方式的调节作用[J]. , 2018, 36(06): 56-65. |
| [15] |
邓敏, 徐光华, 钟马. 非营利组织社会责任驱动因素研究:基于81所部属高校的证据[J]. , 2018, 36(04): 63-70. |
