贵州财经大学学报

›› 2014 ›› Issue (06): 21-.

• 宏观经济 • 上一篇    下一篇

健康人力资本、教育人力资本与经济增长

徐祖辉ａ，谭远发ｂ   

  1. 西南财经大学ａ．统计学院，四川成都　６１１１３０；ｂ．中国西部经济研究中心，四川成都　６１００７４
  • 收稿日期:2014-08-01 出版日期:2014-11-15 发布日期:2014-11-17
  • 作者简介:徐祖辉（１９９０－），男，江苏泰州人，西南财经大学统计学院硕士研究生，研究方向为人力资本统计；谭远发（１９８１－），男，湖北恩施人，西南财经大学中国西部经济研究中心副教授，硕士生导师，研究方向为劳动经济学。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金青年项目“大学毕业生就业中低工资落差、失业时间相关问题研究”（编号：１１ＣＲＫ０１８）。

  • Received:2014-08-01 Online:2014-11-15 Published:2014-11-17

PDF

1010

摘要： 通过建立ＶＡＲ模型，利用１９７８—２０１２年的时间序列数据，运用Ｇｒａｎｇｅｒ因果检验、脉冲响应分析和方差分解实证分析我国健康人力资本、教育人力资本与经济增长之间的互动关系，分析结果表明我国健康人力资本、教育人力资本和经济增长之间存在着长期的协整关系，在１０％左右的显著性水平下，健康人力资本、教育人力资本和经济增长三个变量都是彼此变化的Ｇｒａｎｇｅｒ原因，经济增长对健康和教育人力资本有一致的持续的促进作用，健康人力资本发挥着基础性的作用，对教育人力资本和经济增长的促进作用十分明显，一定程度上反映了我国医疗卫生体制改革的成效。然而教育人力资本对健康人力资本和经济增长的促进作用十分有限，这与当前我国教育人力资本投入水平偏低、利用率不高以及区域发展不均衡有着密切的关系，由此导致其对两者的带动作用没能显现出来。

关键词: 健康人力资本, 教育人力资本, 经济增长, ＶＡＲ模型

中图分类号: