›› 2012 ›› Issue (1): 68-.

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上市公司股权激励与治理结构对盈余管理行为的影响分析

管建强,王红领   

  1. 中国社会科学院a.研究生院经济系;b.经济研究所,北京 100836
  • 收稿日期:2011-11-08 出版日期:2012-01-15 发布日期:2012-02-12
  • 作者简介:管建强(1979-),男,江西赣州人,中国社会科学院研究生院经济系博士候选人,研究方向为企业理论和企业改革;王红领(1952-),男,山东泰安人,中国社会科学院经济研究所研究员,博士生导师,研究方向为西方经济学。

  • Received:2011-11-08 Online:2012-01-15 Published:2012-02-12

摘要: 盈余管理是企业管理人员通过选择不同的会计政策以实现某些特定目标的手段,它是股票市场监管部门和投资机构所关注的重要问题。利用2007-2009年中国上市公司的数据,借助修正的Jones模型就股权激励与公司治理结构特征对盈余管理的影响展开研究。结果发现,在实行股权激励制度的情形下,企业高管人员为了追求高额报酬有积极性实施盈余管理的行为,最大股东持股比例、净资产收益率、资产负债率同盈余管理呈正相关关系,董事会规模与盈余管理呈倒U型关系。

关键词: 盈余管理, 公司治理, 股权激励

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