贵州财经大学学报

›› 2015 ›› Issue (05): 104-.

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企业中层管理者胜任力模型研究

谌　珊   

  1. 武汉理工大学研究生院，湖北武汉　４３００７０；贵州省人力资源和社会保障厅，贵州贵阳　５５０００１
  • 出版日期:2015-09-15 发布日期:2015-09-12
  • 作者简介:谌　珊（１９８４—），女，贵州普定人，武汉理工大学产业经济学专业博士生，贵州省人力资源和社会保障厅讲师、经济师，主要研究方向为人力资源管理。

  • Online:2015-09-15 Published:2015-09-12

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摘要： 文章运用行为事件访谈、问卷调查法、因子分析等方法，对贵州卷烟企业中层管理者进行了胜任力模型研究。该模型包括人际关系管理能力、个人内在素质、领导素质、基本工作能力、基本业务素质等五个因子，上述五个因子具有较强的解释力。这个模型反映了在国有企业中对于中层管理者的具体要求，对中层管理者的招聘、选拔和培训具有重要的参考价值。

关键词: 中层管理者, 胜任力, 胜任力模型