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当期目录

    2018年第02期(总第期) 刊出日期:2018-03-15 上一期    下一期
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    宏观经济
    货币工资增长、效率空心化与复合型通货膨胀——基于2000-2015年中国省级面板数据的实证研究
    吴海民
    2018 (02):  1-12. 
    摘要 ( 412 )   PDF(1618KB) ( 1008 )  
    本文首次从货币工资增长与"效率空心化"的联合视角来研究中国通货膨胀的形成机理,利用2000—2015年中国30个省市的面板数据,实证分析了劳动生产率不断空心化背景下"工资-效率"增长的结构性缺口在中国复合型通货膨胀中所起的作用和影响效应。研究发现,"工资-效率"增长缺口不仅在微观上使得中国制造成本越来越昂贵,而且在宏观上容易导致物价水平上升的通货膨胀。该缺口在2008—2015年的影响显著强于2000—2007年,对东西部地区的影响显著强于中部地区,表明"工资-效率"增长缺口对通货膨胀的影响既存在明显的时期维度差异,也存在显著的空间地理差异,它与其他影响因素一道成为中国复合型通货膨胀的重要推手。
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    住房特征与乡城移民的定居意愿
    毛丰付, 朱书琦, 白云浩
    2018 (02):  13-24. 
    摘要 ( 389 )   PDF(1391KB) ( 954 )  
    新型城镇化背景下,乡城移民群体发生了结构性变化,以住房为代表的社会性因素成为影响移民城市定居意愿的主要原因。基于杭州、广州、大连、西安四市的问卷调查数据,运用次序回归模型,探讨乡城移民的居住现状以及住房特征对其定居意愿的综合性影响,研究发现:住房特征是移民是否愿意定居城市的重要影响因素,住房产权对移民定居意愿影响最大,住房面积、住房支出、住房区位和住房环境也对定居意愿有显著影响;对于无本地户口移民而言,住房区位和住房面积对定居意愿的影响更大,而住房支出和住房环境对定居意愿的影响相对不敏感。
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    城市化、生育政策与城乡收入差距——基于我国省级面板数据的经验研究
    李卉, 杨德才
    2018 (02):  25-37. 
    摘要 ( 412 )   PDF(1386KB) ( 986 )  
    从内生增长和生育选择视角分析城市化、生育率和人力资本等因素对城乡收入差距的影响,并通过实证模型检验相关推论。研究发现:(1)推进城市化进程有助于缩小城乡收入差距;提高生育率会阻碍收入增长;农村生育率越高,城乡收入差距越大;生育政策提高了生育率对城乡收入差距影响的显著性。(2)城乡生育率差距越大,生育率差距变动对城乡收入差距变动的影响越小;城乡人均人力资本差距越大,城乡人力资本差距变动对城乡收入差距变动的影响越大;城市化水平越高的地区,城市化水平变动对城乡收入差距变动的影响越小。
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    工商管理
    转让方社会责任与主并方企业价值——主并方社会责任的中介效应检验
    徐士伟, 陈德棉, 乔明哲
    2018 (02):  38-45. 
    摘要 ( 419 )   PDF(1020KB) ( 936 )  
    以并购事件为联结,设置企业社会责任、企业价值等主要变量,实证检验转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业社会责任之间、主并方企业社会责任与其企业价值之间、并购前转让方企业社会责任与并购后主并方企业价值之间等三对关系。结果显示,上述三对关系均为显著正相关,且在并购前转让方企业社会责任与并购完成后主并方企业价值之间的关系中,并购完成当年主并方企业社会责任起到中介作用。
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    破坏性领导对员工离职意愿的影响研究
    马跃如, 余航海, 夏冰
    2018 (02):  46-53. 
    摘要 ( 482 )   PDF(898KB) ( 1014 )  
    负面消极的领导行为深刻地影响着整个组织运作过程和结果。文章从破坏性领导的概念及其边界入手,借助社会交换理论和情感事件理论,选取情绪疲惫、犬儒主义作为中介变量,团队心理安全作为调节变量,来探索破坏性领导对员工态度和行为,尤其是对其离职意愿的影响。研究表明破坏性领导对员工个体层面行为和心理感知等方面均存在着显著的正向影响,员工心理感知与态度也会直接影响员工在企业中最终的行为与态度,并且情绪疲惫和犬儒主义在破坏性领导与员工离职意愿之间存在着显著的中介作用,而团队心理安全在破坏性领导与员工离职意愿之间存在着负向调节作用。
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    基于物元可拓的研究生创新能力评价研究
    刘雷, 詹一虹, 黄英辉
    2018 (02):  54-59. 
    摘要 ( 359 )   PDF(727KB) ( 929 )  
    从素质教育这一视角,文章运用物元可拓模型拓充了传统的创新能力评价指标体系,对我国中、东、西不同地区具有代表性高校的研究生创新能力进行评价。分析发现创新知识的灵活运用能力与创新实践能力这两个方面指标最能体现研究生创新能力的素质教育特征。该研究结论为新时代研究生素质培养与创新能力的提升提供了依据。
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    企业社会责任履行、R&D投入与财务绩效——基于我国主板上市公司的经验证据
    崔也光, 李博
    2018 (02):  60-69. 
    摘要 ( 487 )   PDF(1319KB) ( 963 )  
    在当前市场竞争环境中,社会责任履行情况已成为企业竞争的重要因素之一,而企业选择主动承担社会责任是否能够有效促进财务绩效的提高和企业价值的实现?基于我国A股上市公司2010—2015年六年数据共3181个研究样本,研究不同作用机制下企业社会责任履行情况、R&D投入与财务绩效的三者的复杂关系。实证结果表明:(1)企业履行社会责任与财务绩效呈正相关关系;(2)不同的作用机制不会改变企业社会责任履行与财务绩效的正相关关系;(3)技术创新投入增强了企业社会责任对企业财务绩效的积极影响,但是这一结果主要是基于研发投入与战略性社会责任的履行保持一致对企业绩效产生正向的刺激效果,而研发投入对利他性社会责任与财务绩效的调节作用表现并不显著。
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    金融经济
    “互联网+”视角下我国在线教育产业成长前景研究
    何登溢
    2018 (02):  70-77. 
    摘要 ( 394 )   PDF(1325KB) ( 872 )  
    在过去的"十二五"期间,在线教育的迅速发展,使得教育内容更多样化,教育资源分布更加公平化。我国在线教育产业快速增长,在线教育概念的上市公司越来越多。本文基于"互联网+"视角,以我国在线教育类上市公司为样本,运用成长价值估值模型方法研究了我国在线教育产业的成长前景。研究发现我国在线教育上市公司的企业价值中,成长性的价值占比非常高,我国在线教育产业未来仍将保持高速成长。
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    控制权私有收益对企业双元创新平衡影响研究:公司治理的调节作用
    顾群, 李敏, 郑杨
    2018 (02):  78-85. 
    摘要 ( 377 )   PDF(859KB) ( 851 )  
    作为公司治理研究主题之一的控制权私有收益对企业的双元创新平衡有着重要影响。利用深圳证券交易所2008—2014年民营上市高新技术企业的数据,探讨了控制权私有收益对企业双元创新平衡的影响以及公司治理的调节作用。研究结果显示:控制权私有收益越大,企业的双元创新平衡越差;公司治理将弱化控制权私有收益与双元创新平衡之间的负向作用。
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    贫困与发展
    论新型城镇化与农村经济发展的关系——基于2006-2015年面板数据
    田丽
    2018 (02):  86-97. 
    摘要 ( 329 )   PDF(2203KB) ( 982 )  
    在经济可持续发展的要求下,城乡一体化协调发展成为城镇化发展的新方向,城镇化进程也从传统城镇化发展成为新型城镇化。对我国城镇化历程回顾发现,我国户籍人口的城镇化率远低于常住人口城镇化率,但在新型城镇化下,从2014年开始户籍人口城镇化进程开始出现加速。基于2006年到2015年我国城镇化率和农村居民人均可支配收入的省际面板数据,对面板数据拆解分析发现:从农村居民人均可支配收入的角度,城镇化有利于提高农村人均收入,从而促进农村经济发展,且城镇化水平提高对农村人均收入提高具有"翘尾"效应,即城镇化水平越高,继续推进城镇化对农村人均收入提高的促进作用越强。
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    绿色发展论坛
    绿色差异化产品的定价与绿色度决策研究
    柳键, 周辉
    2018 (02):  98-110. 
    摘要 ( 373 )   PDF(2330KB) ( 940 )  
    考虑消费者环境意识和绿色生产成本等因素的影响,在完全覆盖的双寡头垄断市场背景下,基于博弈分析方法研究绿色差异化产品的定价与绿色度决策。分析厂商的行动顺序、消费者环境意识和绿色生产成本的变化对产品绿色度、价格、市场份额与利润的影响。研究表明,从低绿色度厂商的角度看,自身先动情形最有利;从高绿色度厂商的角度看,同时行动情形最有利;从政府和消费者的角度看,低绿色度厂商先行情形下产品整体绿色度最高、价格绿色度比较低,此情形对政府和消费者均最有利。随着消费者环境意识的增强、绿色生产成本的降低,两家厂商选择的产品绿色度及其差异、两种产品价格、两家厂商利润均增加。
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